Premiumpartner im Gesundheitswesen seit 10 Jahren
digital & emotional
personalgewinnung_digital___emotional-removebg-preview.png

Fach-u. Führungskräfte gewinnen 2022

RoMed Kliniken logo_edited.jpg
LMU Klinikum _ Kliniken logo_edited.jpg
Home - Klinikum Garmisch-Partenkirchen logo_edited.jpg
logo medical park_edited.jpg
Sie suchen nicht irgendwelche "Kandidaten", sondern Menschen die wirklich in Ihr Team passen?
Dann sind Sie hier richtig!


Treffen Sie die Herzen Ihrer Zielgruppe mit passgenauen Strategien.
Rekruting - so individuell wie die Menschen selbst.


Wir helfen Ihnen dabei, passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!
Infogespräch buchen
AdobeStock_247567368 Menschen im Rahmen mit Schriftzug_edited_edited_edited.jpg

Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, 

Menschen muss man gewinnen.

Hans Christoph von Rohr

smarte Personalgewinnung 4.0

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es zwingend notwendig, die Methodenkompetenz im Recruiting zu erweitern. 
Wir verbinden daher die klassische Personalvermittlung mit hoch effizienten Strategien aus dem Absatzmarketing.
Profitieren Sie aus 15 Jahren Erfahrung und Leidenschaft!

 

Lösungen über den

Tellerrand hinaus.

Wir verbinden klassische Methoden zur Personalgewinnung mit Srategien aus dem

Sales & marketing

Rekruting
Sales & marketing
Daraus ergeben sich verschiedene Strategien, die wir bei unseren Kunden einsetzen können. Ganz nach der individuellen Situation, dem Bedarf und natürlich dem Budget.
Von der kurzfristigen Leadgenerierung bis zum ganzheitlichen Konzept.
Alles aus einer Hand. 
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir Ihre Situation, finden die passende Strategie für Sie und bringen Sie ggf. mit den jeweiligen Experten aus unserem Netzwerk zusammen.

 
Infogespräch buchen

1.

Personal-vermittlung

Je nach Vakanz geht der Vermittler für Sie in Vorleistung und serviert Ihnen die Bewerber auf dem Silbertablett. Kosten entstehen oftmals erst bei Einstellung.

2.

Performance Recruiting

Bei größerem Personalbedarf können in kurzer Zeit sehr viele Menschen erreicht werden. Personen, die Sie über klassische Stellenanzeigen nicht erreichen werden.

3.

Der digitale
Headhunter

Ihr digitaler und komplett automatisierter Recruiter in den eigenen Reihen.

Kandidaten auf Knopfdruck.

Setzen Sie alles autark in ihrem Unternehmen um.

4.

Rekrutierung im Ausland

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt finden sich in vielen Branchen kaum noch Fachkräfte. Das Auslandsrekruting bietet hier viele Chancen.

ich suche.png
Kennen Sie die wirklichen Bedürfnisse ihrer Zielgruppe?

Mit einer Zielgruppenanalyse können
Sie Ihr Angebot dem Bedarf anpassen und Emotionen wecken.

 
AG_Angebot-removebg-preview.png

Unser Team

Alexander Chernyak Bild.png

Alexander Cernyak

  • Grey LinkedIn Icon

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Bea Profilbild.png

Jane Doe

  • Grey LinkedIn Icon

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.

Zulija Profilbild.png

James Doe

  • Grey LinkedIn Icon

I’m a paragraph. Double click me or click Edit Text, it's easy.