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digital & emotional

Fach-u. Führungskräfte gewinnen 2022

Sie suchen nicht irgendwelche "Kandidaten", sondern Menschen die wirklich in Ihr Team passen?
Dann sind Sie hier richtig!

Treffen Sie die Herzen Ihrer Zielgruppe mit passgenauen Strategien.
Rekruting - so individuell wie die Menschen selbst.

Wir helfen Ihnen dabei, passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!

Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, 

Menschen muss man gewinnen.

Hans Christoph von Rohr

smarte Personalgewinnung 4.0

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es zwingend notwendig, die Methodenkompetenz im Recruiting zu erweitern. 
Wir verbinden daher die klassische Personalvermittlung mit hoch effizienten Strategien aus dem Absatzmarketing.
Profitieren Sie aus 15 Jahren Erfahrung und Leidenschaft!
 

Lösungen über den

Tellerrand hinaus.

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Wir verbinden klassische Methoden zur Personalgewinnung mit Srategien aus dem

Sales & marketing

Rekruting

Sales & marketing

Daraus ergeben sich verschiedene Strategien, die wir bei unseren Kunden einsetzen können. Ganz nach der individuellen Situation, dem Bedarf und natürlich dem Budget.
Von der kurzfristigen Leadgenerierung bis zum ganzheitlichen Konzept.
Alles aus einer Hand. 
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir Ihre Situation, finden die passende Strategie für Sie und bringen Sie ggf. mit den jeweiligen Experten aus unserem Netzwerk zusammen.
 

1.

Personal-vermittlung

Je nach Vakanz geht der Vermittler für Sie in Vorleistung und serviert Ihnen die Bewerber auf dem Silbertablett. Kosten entstehen oftmals erst bei Einstellung.

Performance Recruiting

Bei größerem Personalbedarf können in kurzer Zeit sehr viele Menschen erreicht werden. Personen, die Sie über klassische Stellenanzeigen nicht erreichen werden.

3.

Der digitale
Headhunter

Ihr digitaler und komplett automatisierter Recruiter in den eigenen Reihen.

Kandidaten auf Knopfdruck.

Setzen Sie alles autark in ihrem Unternehmen um.

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4.

Rekrutierung im Ausland

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt finden sich in vielen Branchen kaum noch Fachkräfte. Das Auslandsrekruting bietet hier viele Chancen.

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Kennen Sie die wirklichen Bedürfnisse ihrer Zielgruppe?

Mit einer Zielgruppenanalyse können
Sie Ihr Angebot dem Bedarf anpassen und Emotionen wecken.